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气相、液相分析检测岗位

公司行业:
鹰潭其他招聘
公司规模:
20-49人
公司所在地:
鹰潭(进入鹰潭招聘网
公司性质:
政府机关/非盈利机构
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职位编号:86150156 职位描述 (鹰潭气相、液相分析检测岗位招聘 )
职位描述/要求:

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职位类别:
其他
更新日期:
2017/12/15
职位性质:
全职
工作地点:
鹰潭
学历要求:
本科及以上
招聘人数:
3人
最低工作年限:
1年以下
月薪范围:
3000-4499元/月
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江西出入境检验检疫局综合技术中心简介

根据工作需要,江西出入境检验检疫系统招聘3名事业编制人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;

(二)热爱检验检疫事业,有吃苦耐劳精神,服从组织分配;

(三)具备报考职位要求的学历学位、工作经历及其他资格条件;

(四)身体健康,具有正常履行职责的身体条件,体检符合《公务员录用体检通用标准》要求;

(五)不得报考人员:现役军人、试用期内的公职人员、在读非应届高校毕业生、公职人员被辞退未满5年的,曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘职位、人数及资格条件

(一)江西检验检疫局综合技术中心食品理化检测岗位2名 (二)宜春检验检疫局烟花爆竹检测实验室烟花爆竹检测岗位人员1名

三、招聘程序

(一)公开报名

1、报名时间:报名截止时间为2014年5月15日中午12点,过期不再受理。

2、报名方式:请完整填写《事业单位工作人员招聘报名表》(见附件2),与身份证、学历证、学位证、资历资格(职称证书、外语及计算机等级证书等)、业绩(科研成果登记证书、已正式发表的论文、已公开发布的标准、已授权的专利证书、科研奖励证书等)相关材料(复印件)一起,通过邮政特快专递邮寄到我局。

邮寄地址:江西省南昌市红谷滩新区红角洲赣江南大道2666号江西检验检疫局人事处(请注明“报名材料”),邮编:330038,并致电确认是否收到。不接受本人送达或传真件。

3、报考人员在报名表上填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试及聘用资格。

(二)资格审查

根据职位要求的资格条件,江西检验检疫局将组织专家对报考人员进行资格审查和职位匹配性分析,确定符合参加笔试条件人员名单,并于笔试前在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式。

1、笔试时间:2014年5月20日14:00-16:00。2、笔试地点:见准考证。3、笔试内容:检验检疫相关法律法规、公共基础知识测试和化学类专业基础知识。

(四)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定参加面试人选。进入面试范围人员名单及面试有关具体事宜在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。2、资格复审:入围面试的人员需在面试前一天进行资格复审,需提交以下资料:①本人身份证;②报名表;③学生证;④学历、学位证书或学校提供的证明。以上资料均须提供原件,交复印件1份(请按顺序装订好),本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。经现场资格复审合格后,方可进入面试。没有按时进行现场资格复审或复审不合格的,不得参加面试。考生必须对自己所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实即取消面试。3、综合成绩的计算方法为笔试成绩占40%,面试成绩占60%,计算公式为:综合成绩=(笔试成绩?0%)+(面试成绩?0%)。笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。4、面试结束后,按拟聘人数1:1的比例,根据综合成绩由高至低确定体检对象。

(五)体检

1、对入围体检的对象,由江西检验检疫局统一组织参照国家务员录用体检标准进行体检。入围体检名单及体检具体事宜将在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公布。2、体检人员出现不合格的,根据综合成绩从高分到低分的顺序,视情况可依次确定递补体检人员,也可取消该职位的招聘计划。3、体检费用自理。4、对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,不予聘用或取消聘用。

(六)考察

对体检合格者,由江西检验检疫局统一安排考察,考察主要是向其原(现)单位或学校了解核实有关情况,查阅考生档案,对考生资格条件进行复查。考察若出现不合格的,取消该职位的招聘计划。

(七)聘用

1、根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员。2、拟聘用人员名单在江西检验检疫局网站www.jxciq.gov.cn公示7个工作日。网上公示无异议的,依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。3、被聘用者必须在规定时间内报到(具体时间另行通知),对不能按时报到、不服从调剂的或弄虚作假者,取消聘用资格4、聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格,取消聘用资格。


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